2)第一千三百五十一章 出乎意料_红色官途
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  大家不要争了,刚才我听了大家的意见,我总结了一下,大家对杜海波辞去办公室主任的事情都是同意的,但是永新部长和海建部长提出要进行挽留,而且还要对他的工作进行安排,世龙部长也对杜海波以前的工作给予了肯定,然后,世龙部长又对办公室主任的继任人选提出了意见,主张任用梁兴宝来接任办公室主任,子林部长也同意这个意见,但海建部长提出让陈志立担任办公室主任,总体上就是这么一个事情。没有争议的部分我就不用多说了,海波同志愿意辞去办公室主任一职,为年轻的一些同志让出位子,确实是高风亮洁,他的这种行为值得我们赞扬,永新部长和海建部长提出要对他进行一下挽留,我看挽留就必了,但是和他谈谈话,表示一下慰问是应当的,这件事就由世龙来做吧,必要的时候我也出面慰问他一下。至于如何安排他下一步的工作,这个当然是要做的,永新部长和海建部长提出的意见对,海波同志现在还不到退休的年龄,不能说辞职了就不安排职务了,这样不大适合。而至于谁来接任办公室主任一职,由于大家存在意见分歧,而且两名同志都有各自的优缺点,贸然提拔也是有所不妥,我看就暂时不要动,就由世龙部长暂时兼任着,等时机成熟再来任命,大家没有什么意见吗?”

  王简对会议的情况进行了一个准确的总结,没有偏向任何一方,这让双方都说不出话来,而且都是借着他们的话来说,挽留杜海波的事情也没有完全听付永新和申海建的,而是另辟蹊径,提出对杜海波进行慰问,并且让王世龙去做这件事,其用意十分巧妙,让王世龙来安慰杜海波,将来再安排杜海波职务的时候,他就不大好反对了,或者说不好直接反对了。

  在安排王世龙来做这件事之后,顺势提出安排杜海海波职务的问题,然后提出到下一步再进行安排,让大家知道杜海波的职务是确定要安排的了,从而为王简下一步的调整人员埋下伏笔。

  而在谁来当办公室主任这个事情上,王简更是巧妙以意见有分歧为由,既没有同意让梁兴宝担任办公室主任,也没有同意让陈志立担任,让双方都无话可说,本来他可以让陈志立暂时先主持办公室主任的,但是这样的话就会让王世龙非常不高兴了,在目前情况下还不适宜让他在工作中产生抵触情绪,所以就直接让他来暂时兼任办公室主任,他兼任申海建也没有什么意见,必竟办公室的工作就是由王世龙分管的,而王世龙本人也无话可说,只能接受王简的安排。

  在王简说完之后,大家就一下子变得沉默,付永新的眼里却是露出光芒,不过他没有说什么话,沉默片刻后,王世龙突然说道:“王部长

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