2)第四百四十三章 人生转折点_火力为王
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  ,我就会给兄弟们一个稳妥的出路,用资本控制一帮替我卖命的员工。”

  高光挑眉道:“前期和后期的区别?”

  “是的,你发现重点了。”史密斯微笑道:“我不用给你讲兄弟和员工关系,我只告诉你前期和后期的区别,以及前期和后期的分配原则,那就是三七分账!”

  “三七分账?”

  史密斯很严肃的道:“你孤身一人,你从零开始打拼,你身边慢慢聚集了一帮愿意跟你打拼的人,这些人就是你的兄弟,就是比你亲人还亲的兄弟,因为即使是亲人,也不无法做到替你挡子弹,你的亲兄弟,也做不到明知道是死的情况下还能毫不犹豫的去完成自己的使命,对这样的兄弟,你不能小气,你赚的一百块,至少拿出七十块分给他们,这是前期的三七分账原则。”

  高光点了点头,道:“是的,如果我拿大头,兄弟们出生入死的只能喝口汤,那我就没兄弟了。”

  “你们一起赚到了很多钱,你不必什么事都亲自去做了

  ,不必什么事都要玩命去干了,这是后期,这个时候,你要把跟不上脚步的兄弟踢出去。”

  高光皱眉道“踢出去?”

  “踢出去是直白的说法,好听一点,是给兄弟一个好的归宿。”

  史密斯往后靠了靠,他把雪茄放进了嘴里,慢慢的道:“你和你的兄弟都不需要亲自上阵了,不需要玩命了,然后你的渠道,你的资金,你的人脉,总之什么都是你的,你已经成了老板,这时候还让兄弟们拿七成,你自己拿三成,时间久了你肯吗?”

  没有等高光回答,史密斯淡淡的道:“答案是违背人性的事情都不可能长久,虽然大家是兄弟,但老板只能有一个,所以给兄弟们一个好的归宿,有什么不好吗?”

  “我明白了,我真的明白了。”

  史密斯点了点头,道:“前期你要和兄弟们一起拼,那就是你拿三,兄弟们拿七,等你到了不必自己拼,可以用资本的力量时,那就是你拿七,三成拿出来给员工,到了这个时候,你就没有兄弟了,只有员工。”

  古今中外,概莫如是。

  这个高光真的懂了,然后他忍不住叹了口气。

  史密斯看着高光的眼睛,道:“知道我为什么能从一个雇佣兵混到今天的地步吗?”

  “你够义气,你对兄弟们不错,即便他们已经不再跟你混了,但他们依然感激你。”

  史密斯笑了笑,道:“拿弗兰克举例子,他跟我赚了不少钱,当他跟不上战火集团发展的脚步时,我帮他成立了自己的公司,我给了他一个发财的机会,我还会帮他处理很多事情,我的兄弟们都是这样,他们都拿到了应得钱,去发展自己的事业,他们做不好自己的事业,我可以帮他们,但我不会再让他们从我的七成里面拿钱。”

  “我懂了。”

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