解决，妇联也没什么渠道。
“好，这个我会去办的，对了，闻主任，咱们公社又没人在县城的场子里面做职工？公社有没有名单，要有认识的，到底是一个公社的，回头去了县里我上门去拜访拜访，说不定就能走出一条路。”
闻丽告诉苏南，“你去问问县城的刘延同志，咱们公社的人员调动全都在刘延同志手里。”
和闻丽告别之后，苏南转身就去县城，敲开了刘延同志的办公室大门。
自从上次一起去了黄山农场之后，苏南已经很久没有再见到刘延了，因为两人平常在工作上并没有什么交集。
“刘延同志，我这次过来是有件事儿想要麻烦你的，我听说公社人员调动都是你负责的，所以想问问我们红星公社现在有哪些人在县里面工作，你这里有名单吗？”
但，不管怎么说都是认识的，苏南也没有和刘延讲客气，进门就和他直说了自己的想法。
刘延摇头，“我这里没有名单，但是我可以给你整理一下，只是这份名单可能不是特别全。”
一个公社的人那么多，在县城的厂子里面工作的肯定不止一两百个，苏南并不打算每个都不见，所以苏南并不介意这个。
苏南很高兴地说，“那就麻烦你了刘延同志，能看到多少就算多少，我等你。”
也许是因为贾世新看中苏南，刘延对苏南这人也算是欣赏，所以刘延的办事效率非常高，第二天就把名单给了苏南。
红星公社在县城厂里面工作的总共有130多个人，可能这份名单不够全，所以才只有这么一点。
但是里面的资料是非常齐全的，不止有对方的名字、性别、年龄、从哪个村子出去的，还有工作单位和现在所担任的职务，这一点非常方便了苏南。
这就是后世的人口信息大数据排查啊，这种排查能够帮助苏南快速找到目标对象。
把名单仔仔细细地研究了一遍后，苏南找到了五个重点任务，一个是县城水泥厂的采购办主任肖祥，一个是纺织品生产厂的一个组长左文浩，一个是县副食品厂的生产队干事车富、……
这五个人各有各的晚本事，肖祥是水泥厂的采购，厂子里面平常需要什么、买什么、在哪里买本来就要他去考察和申请的，水泥厂现在效益好，里面的职工也是整个县里面最多的，足足有四百多人。
要是人手的过年福利都是一只兔子，那么他们养殖场现在的兔子都不够分得。
了解了他们五个人的资料后，苏南打算第一个去找左文浩，因为纺织厂在这个年代是一个非常紧俏的厂子，员工多、效益好、而且福利也是非常丰厚的。
如果能够争取到纺织厂的福利，他们一家就能吃下他们厂子里面所有的兔子，也不用去其他的厂子了，在这方面苏南能够大大的省力一番
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