杨菲心中暗惊。
的确，有很多手段能将一家盈利不错的公司，做成亏空的。
比方说购买大量的设备，或者是给员工开出高额工资，又或者并购其它公司，将钱都花出去，产生负债，账目上就会出现亏空。
这种手段，在国外求学时，有许多案例。
不少国外大商人，就是这么做的。
为的就是得到政府补贴，再有一些其它原因。
总之，就是为了利益最大化。
“你真是天生的商人。”她很感叹。
陈浩头脑聪明，心性也狠。
“这地方给国家太浪费了，我没来之前，百货商场明明占据了这么好的地理优势，但是盈利却不行。”陈浩道。
“柜员骄傲自大，对顾客爱搭不理。”
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“但是，做生意，顾客才是上帝，照顾好顾客的情绪，懂得他们的需求，才能赚到大钱。”
“这么好的场地，一天才盈利几千块钱，等我自选超市一开，利润马上就翻番，直接达到了好几万。”
“这还只是租了一部分店铺，如果将所有的店铺全都给我，利润还能够往上翻，一天达到十几万，甚至几十万利润，完全没有问题。”
杨菲不语。
是的，有些国企的思维方式过于僵硬，不如私企灵活。
陈浩继续道，“他们的思想跟不上时代的发展了，由我来接手反而更好，同样一个地方，我能创造更多的价值。”
国企是铁饭碗，这是许多人的认知。
也正是因为这个认知，导致很多人固步自封，得过且过，简单点讲，就是混日子。
从百货商场跳槽到陈浩这边的的几名员工，如今一个月的工资涨到了六七十块钱。
这是因为陈浩给了他们提成，卖的越多，他们的提成就越多，每个月到手的钱就多。
有了实打实的钱财刺激，结果就是他们对顾客的态度发生了天翻地覆的变化，原本对顾客爱搭不理，反正卖多卖少，工资固定，收益都是归百货商场所得，最后上缴。
亏了，一个月四五十块钱，赚了，一个月四五十块钱。
可现在到了陈浩这边，情况不一样了，到店里的顾客多，买的东西多，他们拿的提成就多。
月工资最多的一个姑娘，一个月都已经拿到了80好几块钱，几乎是原来工资的两倍！
如此的措施，结果非常明显。
万佳自选超市赚得更多！
顾客买东西的时候，心中更舒坦了！
员工到手的工资也增长不少！
三方获利！
“对面的酒店施工就交给你盯着，我只提要求。”陈浩又换了一个话题，说到对面的酒店。
“至少10层楼往上，有住宿，能提供早餐，装修一定要大气，能够过关。”
“图纸我会找设计院，让他们帮出施工蓝图，施工队伍，我也会联系，找有资质，技术过关的，你只要负责帮我监督把关就好。
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