的能行吗？时间一长，员工真要受到了委屈，恐怕会辞职吧，50块钱的委屈奖也留不住他们。”叶永全很担心。
他自己原本就是开餐饮店的，人要受到的委屈太大了，那几个钱根本就留不住人。
他担心陈浩做的这些都是无用功。
陈浩笑了，“就没有留不住的人，如果真留不住，那也是因为钱不够，我现在给他们开的是死工资，等到后面还可以给他们拿提成，每个店面的利润拿出一部分的比例来分给他们，干得越多赚得越多。”
“内部设立一些职位，比方说实习生，普通店员，优秀店员，组长，店长，经理，等等，级别有高低，有层次，每个层次所得奖金比例不一，越是往上面比例越高，他们自然会用心干，而且也会克制自己的态度，真要发生争吵会慎重考虑。”
固定的工资最不容易激发人的热情，拿提成能让店员态度更好。
店的生意越好，员工拿的越多。
这才是最好的方法。
分级！
“而且等到了后面，我甚至可以让出一部分股份，让某些优秀的员工参与到火锅店的经营中来，让他们成为火锅店的主人。”
“到时候这店铺就是他们的，他们不再是员工，而是老板，你说会不会将顾客奉为上帝？”
叶永全已经目瞪口呆了。
他像是第1次认识陈浩一样，长大了嘴巴，脑袋里几个字不断回荡：卧槽，卧槽，卧槽。
这还是人吗？
这简直就是妖孽啊！
原本以为能够想出火锅店这个主意已经是天才了，可哪里想到对于管理方面陈浩也这么在行。
手段一环套一环。
真要这么搞下去，这些员工肯定死心塌地的为公司卖命。
都给他们股权了，他们哪里还舍得走？
恐怕恨不得24小时都在店里面忙活，好多赚一些钱。
谁要敢说公司的不是，都会跟对方拼命。
“陈总，我对你的佩服真的是五体投地啊，生意还能够这么玩。”他恍如开窍了一般。
以前只觉得做生意，雇人，给员工开固定的工资就行了，可哪里想到还能够有这种玩法，简直闻所未闻，见所未见。
“有舍才有得，不舍得将公司的股权让出一部分，怎么能够让这些员工甘心卖命呢？”陈浩笑道。
他要盯着叶永全，意味深长的道，“就像是你们几个，其实我自己做火锅店完全没问题，但还是让出了一部分股份出来，让你们跟着我合伙做生意，我在幕后，能够省去不少事，而你们因为有股权在，肯定会尽心尽力。”
“你们赚的多了，我也跟着赚的多，还省心省力。”
他拍了拍叶永全的肩膀，“行了，下去准备吧，明天就要开张了。”
陈浩离开了。
叶永全看着他离去的背影，忽然有种跪下来的冲动。
的确，他自己跟这些员工其实有多大的区别呢？只不过是经验稍微丰富一些，手上的钱多点罢了，可实际同样是在给陈浩干活。
这些普通员工是打工人，他又何尝不是？
可知道了又如何？
陈浩根本就没有否定，当着他的面主动说出来了。
原因无他，因为跟着陈浩干，能赚到更多的钱！
第2天一早，陈浩早早的起来，带着老婆和孩子，站在了店门口。
杜永强，方丽丽，王勤东，王巧兰，方贵林等人也都来了。
请收藏：https://m.860bo.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）