寒酸。
小斯都有点看不过去，皱着眉头向罗克抱怨：“就不能挑点出色的？”
“你觉得他们不出色？”罗克不这么认为，别看这些大学生个个骄傲的跟小公鸡一样，真要玩命，这些断手断脚的“废人”，一个人能弄死他们一群。
战争办公室对于情报工作也是在摸索，所以这一批被挑出来接受培训的大学生个个都可以称得上很出色，不仅仅是颜值，身材也同样出色。
这样做其实也是有理由的，从事情报工作的人并不是越普通越好，毕竟情报人员以后出入的场合都是高级场所，接触的人都是上流社会，那种场合就是要颜值身材超一流才正常，真让罗克送来的这些人去，恐怕他们连门都进不去。
这就是需求不同，罗克需要的是教官，弗兰克需要的是执行人，所以才会有这么大的差异。
“你还要自己训练情报人员？你要那么多情报人员干嘛？”小斯对情报人员有着本能的警惕。
“干嘛？用处多了，我大部分时间在约翰内斯堡，尼亚萨兰这边，我就需要有人帮我盯着；约翰内斯堡也一样，我们需要人帮我们获取情报，你就不需要？你也需要人帮你监控罗德西亚吧——”罗克不怀好意，如果小斯也需要人手，但是自己却无法训练，呵呵——
“我当然也需要——”小斯纠结的很，但是要让小斯学着罗克成立一个部门专门负责情报这方面的工作，小斯手里还真没有这方面的人才。
其实主要还是忠诚度问题，南非公司这种政企一体的模式，未来都已经彻底消失了，就是因为跟不上时代。
虽然名义上，南非公司属于小斯，但是小斯对于南非公司的掌控力并不是很强，连罗德西亚的行政长官斯塔尔·詹姆逊博士都跑去开普参加总理竞选，罗德西亚的状况就可想而知。
“不是我危言耸听塞西尔，如果你不改变罗德西亚这种模式，罗德西亚是坚持不了多久的。”罗克提醒小斯要居安思危。
“怎么改变？”小斯也知道罗德西亚有隐患，但是不知道该如何解决。
“强化组织结构，你需要强有力的政府部门，需要强有力的暴力机关，同样需要强有力的监控手段。”罗克三个强有力，直接把小斯说懵。
好听话谁都会说，但是要做到却不容易。
罗克三个“强有力”，道理小斯也懂，但是要做到很难。
换句话说，以小斯的观察，罗克在尼亚萨兰也没有做到这三个“强有力”。
“尼亚萨兰和罗德西亚不同，尼亚萨兰的主体人口是华人，华人要在非洲生活下去，不管他们愿意不愿意，都必须依靠尼亚萨兰，这是尼亚萨兰的天然优势；罗德西亚不一样，罗德西亚的主体人口是非洲人，白人的人数远远少于非洲人，这是个巨大的隐患，现在看
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