堂主之位送了出去当还人情，怎么怨得了底下众人不有样学样，乱成一锅粥？

　　萧墨存是受过西方教育的人，并不认同这种将个人情感与团队建设拉扯上关系的做法。在他的观念中，设想一种制度，首先是将人性往“恶”里面考虑，唯有这样，才懂得承认人会犯错，人会做恶，才能发挥制度规约的作用，才能从制度上确保这种纰漏的减少。而凌天盟现在的状况是，把盟众全设想成天生道德高尚，动不动就会发扬爱盟主义精神，牺牲小我成全大我。于是制度被空置，成为一纸空文，人情练达才是最该遵守的盟规，造成大堆稀奇古怪的问题层出不穷，难以一言以蔽之。

　　因此对萧墨存而言，最应该教育的不是其他人，恰恰就是他的爱人沈慕锐。他又花了半月的时间，每夜灯烛之下，与沈慕锐反复灌输管理思想和管理观念。萧墨存前世出生商贾之家，自幼耳闻目睹的精英教育中，实在不乏企业管理学一门，加之他聪明过人，即便未曾参与过企业管理案例，却也大致明白这一操作是怎么回事。他始终记得，自己的祖父，那著名的华商巨子说过的一句话“管理并不神秘，说穿了，不过是己所不欲，勿施于人。”也就是说，你自己都只能是个凡夫俗子，又怎能要求属下职员舍生忘死，为组织鞠躬尽瘁呢？因此，他设想的凌天盟盟规，却是不讲人情，却要充分考虑人性。

　　只是，这一套观念要让沈慕锐这样满脑子侠义豪情的古代人接受，颇费了一番功夫。很多平平常常的现代观念，对古代人而言，却不啻为惊世骇俗，解释起来相当费力。最令萧墨存恼怒的是，说着说着，这人总会想方设法，又摸又亲，动手动脚之后，结局总是只有一个，便是两人说到床上去。萧墨存难得动怒，摔了杯子问沈慕锐到底想不想要听自己的建议，若只是耍自己玩，那趁早各干各的。沈慕锐慌了神，忙将他搂入怀中好好地抚慰了一番，低头认错，却将过错推到萧墨存头上：“谁让你灯下瞧来，美得令人晃神，我把持得住才怪。”

　　当然，这样的话，也只能说一次，多了萧公子就要真跟他翻脸，沈大侠揣摩他的心思，向来八九不离十，知道他的底线在哪。尽管灯下看他人美如玉，真个难描难画，令他每每瞧见，总是心猿意马。而他所解说的东西，所阐述的想法，每每令他如坐针毡，当下听起来尽管极为不顺耳，恨不得拂袖而去，可过后仔细一思索，却又觉受用无穷。

　　沈慕锐常常有所疑惑，觉得自己面对的，尽管一张鲜花嫩柳一般的脸，却不是一个年仅十八岁的少年，倒像一个八十岁的老鬼。他的冲动，一半为了萧墨存，一半却也为心底的惶恐，似乎唯有将那人紧紧抱入

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