南风地委静默了快两个月，新的党委班子终于有了动作，而且还是大动作。新任地委孙书记、行署王专员亲赴春江省委提交了份南风地区的干部人事改革报告，内容言简意赅，就是坚决拥护执行党中央的路线方针政策、积极响应号召，从根本上解决南风地区各级领导班子里存在的年龄老化问题，进一步加强县级干部的政治化、知识化，对于年龄偏老、文化水平偏低的县级干部一刀切，还明确了几个条条框框，那就是县团级主要干部年龄一律要在四十七岁以下

　　这份改革报告很合省委刘书记等领导的心意，基层党委政府的干部年龄老化严重，全春江年龄超过五十三岁的县委书记县长足有百分之八十以上，老的不想下，年轻的有能力的上不来，迟早是要提上议程的，这孙书记很赶巧地在省委之前搞出了这么个东西，立即就成了全省的试点。

　　这一切都进行得很机密，等下面的人听到风声，就已经是通过了省常委会的批准，由省委组织部监督执行了。孙书记王专员早在到各县搞调研就基本把干部考察了个清楚，只等省委批准，孙书记就召开了南风地委扩大会议，扩大到全地区各县的党委班子成员全部出席会议，会上一宣布方案，全场哗然，但孙书记的声音不大可不容置疑，那就是理解也要执行、不理解也要执行！

　　但这一刀实在切得太广泛了，可以说全南风地区百分之九十的正县团级干部要下，将近百分之七十的副职要下，顿时怨声载道，人心大乱。特别是那些刚刚卡在线上的人，最是心理不平衡，死熬活熬了一辈子，却偏偏在最后关头来这么一下，如何承受得住？纷纷去地区省里找老领导诉苦求情，实在没门路的便组织串联，集体去地委讨说法。

　　其实这些情况都在孙书记王专员的意料之中，刚开始他们闭门谢客，只是严厉要求地委组织部尽快进行预定的人事考察，等那些人折腾了几天，也惊动了不少省里的老头子打电话问情况，这才施施然出面做点解释劝说工作，几番交涉下来，地委最终还是做出了些许退让，那就是县里的副职可以延长任期满五十五岁退线，但一把手必须按照省里批准下来的方案严格执行，这下马上就平息了众人的情绪，毕竟一把手每个县只有两名，在中国是法不责众，可人单势孤就得夹紧尾巴做人了。

　　随后地委又宣布各县委可以再增设一到两名副书记分管一线，同样县政府也可增加一到两名副县长，这力马又成了地委的英明举措，县里一正两副的情况延续了很多年，不少人一辈子到了个正科级就打止了，虽然副书记副县长实权并不大，但至少级别上去了，有了级别才有待遇，才有更进一步的希望！不少人绝对

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