么剃光头啊？”
魏东生：“研究需要，等会儿我再和你细说。”
姬素素：“嗯。”
魏东生继而招待东勤勤和邓裕：“你们都是姬素素的同学？”
虽然年龄相仿，可是魏东生的事业成就带来毕业生们莫大心理压力。东勤勤受宠若惊，连忙回答：“我是素素的室友东勤勤，我……我以前见过你。”
邓裕也言差语错解释一些没有必要的细节：“我不是燕航的，我毕业于燕京邮电。”
魏东生没有心思追问他们的琐碎细节，引领她们来到会客室：“先进来吧。”
走路爬楼梯间，姬素素以中间人身份互相介绍，和东勤勤、邓裕说一些魏东生高中时代的趣事；和魏东生吐槽一些同学之间的糗事儿，戏谑东勤勤贪钱才肯来盘阳，戏谑邓裕是再世情种，追她同学秋亦可追到了盘阳。东勤勤大觉丢脸，偷偷掐姬素素胳膊惩戒；邓裕也羞愧的满脸通红，连声反驳：“我没有。”
不过，他们误会了姬素素。
姬素素晓得魏东生做事态度，一方面公对公、私对私，不会因为私人感情而损害春秋集团的利益；另一方面，魏东生却也懂得“水至清则无鱼，人至察则无徒”的道理，不会简单粗暴拒绝一切形式的走关系走后门。
能力量化简单举例，假如一份工作需求100到120分能力值的员工，由于任务分配局限和现有管理技术的局限，许多110分乃至130分能力值的员工，也不一定能够恰巧分到该岗位。这样情况下来了熟人拜托魏东生走后门抄近路，如果走后门者能力不足最低的100分，魏东生必然铁面无情拒绝或委婉建议调到其它岗位；如果走后门能力超过100分，魏东生则会慎重考虑关系网请托，准许走后门者得到该岗位。
姬素素吐槽糗事儿是向魏东生委婉阐明她和东勤勤、邓裕之间的情谊值高低，并希望魏东生在能力范围之内提供便利。
魏东生听懂了姬素素的言外之意。
魏东也理解姬素素的请托。盘阳市毕竟是一座缺乏历史底蕴的内陆小城市，就当下而言，东勤勤、邓裕等应届毕业生留在燕京才是最好的选择。东勤勤、邓裕等同学好友肯跟着姬素素来盘阳是相信姬素素的说辞，姬素素因之觉得有义务照顾他们，最少未来前景不能太落后于留在燕京的同学。
姬素素为盘阳市分部辛苦引进人才，魏东生不能让她心冷。
魏东生遂以过来人身份和东勤勤、邓裕谈起职业发展规划。
闲侃数句，东勤勤忘了魏东生的春秋搜索董事会主席身份，渐渐因为年龄因素把魏东生当成燕航的学长，请教语气询问：“面试时，随机概率发生器那道题，就是‘已知一随机概率发生器，产生1的概率是，产生0的概率是。问如何用该发生器，
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