晚上6点，除了在上班的CC和Hellen，以及休产假中的Diana，其他人包括Lisa、Doreen、Sandy、Caroline、Lynn，新来的Rena，再加上穆亦漾，一共7人，大家聚在朝天门吃酸菜鱼。
酸菜鱼主要用淡水鱼做的，可是穆亦漾不吃淡水鱼，于是，除了穆亦漾外，其他美眉们吃得很开心。幸好还有其它的一些小菜，穆亦漾一个人霸着那些小菜，而其他的美女不怎么那些小菜。
总机难得这么多的人同时聚在一起吃饭，大家有说有笑，聊得不亦乐乎。Rena是个比较健谈的女生，她不时地说一些小笑话给大家的听，把现场气氛带动得非常活跃。
然后，大家开始吐槽在工作中碰到的奇人异事，一时间，聚会又变成吐槽大会，大家把工作中遇到的压力都释放出来，好不轻松。
只是在谈到工作的时候，Lisa说到有个值班经理Race准备调到销售部。
最近这段时间，酒店内部调动较多。一说到调动，大家又兴起浓厚的兴趣，马上你一言我一语地讨论起来。
比如，前台的Clara下个月要调动宴会统筹部，那个帅气的采购部经理准备跟着财务总监调去苏州，而新任的财务总监准备从西安调过来。还有，培训部经理Maggie听说有调去长春的打算。
这里面，真正算得上新人的，也只有穆亦漾一人。听到这么多的内部调动，她好奇地问：“这么多人岗位变化，内部调动很容易吗？”先提前了解一下内部调动的细节，为以后提前做好准备。
大家都是老员工，对于内部调动的事情一清二楚。听到穆亦漾这么说，Lisa详细地解说着：“其实，内部调动可以说很简单，也可以说很困难。之所以说它简单，只要使用部门愿意接纳你，那么你的内部调动就没有问题。至于困难嘛，如果所在部门的老大不愿意放你走，那么这个问题就复杂。”
换而言之，如果所在部门不放你走，就算使用部门同意接纳你，那这件事也挺麻烦的，万一使用部门有意卡你，不肯放你走，调动这一事情基本就黄了。
穆亦漾将心里的疑问说出来，Caroline马上深有同感地说：“就是啊。想当初我申请从销售部调到总机过来，销售老大不同意我走，卡了我两个月，最后，我实在受不了，去人事部拿辞职表，后来，人力资源总监去找销售老大，经过几番交涉之后，我才能调来总机的。”
Caroline之前是销售部的员工，穆亦漾是知道的，只是不知道她为何从销售部调过来。不管从哪个方面说，穆亦漾觉得销售部比总机好。因为销售部的上班时间是行政班，每天早上八点半到下行五点半，既不
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