“潘厂长，你难道不想听听，我能给出什么样的待遇么？”
“你们这种私营企业大老板，无非就是能多给点工资罢了！”潘永健开口说道。
李卫东这回答道：“我除了拥有小狗集团之外，还有另外两家企业，分别是富康工程公司和富康农机厂。这两家企业的管理团队和科研团队,都享有企业15%的股权,可以拿到15%的股份分红。
我打算也在新东方电机厂实施同样的制度，以后新东方电机厂的管理和科研团队，也会各自享有15%的股权，年底的时候有分红。”
听到“分红”两个字，潘永健的嘴角微微一抖，显然是被这个条件给打动了。
国有企业虽然是工作稳定、待遇也好，但是在薪水方面，必须严格的按照规章制度制度。
就比如新东方电机厂，新东方电机厂，想要发一笔奖金，也得走按规矩流程进行审批,想要那股份得分红,更是不可能的事情。
毕竟是国有控股企业，股份都是国家的，赚了钱该分红的时候，也应该上交国家，企业管理者肯定捞不着。
如今李卫东愿意拿股份出来送给管理层，而且还可以享有分红，潘永健怎么会不动心！
“之前宋董说过，李卫东给钱很大方，看来没有骗我啊！管理团队15%的股份，科研团队15%的股份，就这么分出去了，等于一下子就拿出了好几百万啊！”潘永健心中暗道。
对面的李卫东这继续说：“潘厂长，我希望你可以慎重的考虑一下我的条件。当然像是潘厂长这种的人才，即便是回到黄海石化，相信黄海石化也会给潘行长安排一个合适的职位。只不过那样的话，这15%的股份和红利，就要分给厂里其他的领导干部了。”
潘永健毕竟是新东方电机厂的厂长，如果他回到黄海石化的话，虽然进不了决策层，但也能混个中层干部当当。
但有句话叫宁为鸡头不为凤尾，去黄海石化当个中层干部，肯定不如在新东方电机当一把手舒服。
更何况新东方电机厂的管理层，又不止是潘永健一人。
就算潘永健舍得那15%的股份和分红，管理层的其他干部可未必舍得。15%的分红也是不少的钱，管理层分一分的话，肯定比平日的奖金多。
潘永健回到黄海石化还能当个中层干部,可新东方电机厂的其他人，比如副厂长、部门负责人、车间主任之类的，回到黄海石化恐怕只能当个基层干部，甚至可能降级为普通工人。
与其那样的话，还不如留在新东方电机继续当领导，大小也有些实权。
潘永健再一想，说不定自己手下那几位副厂长，正巴不得自己走呢！他潘永健一走，几位副厂长就有机会了，到时候只要表示愿意当李卫东的忠犬，说不定就直接扶正了！
这么一
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