是招了27个，可今天只有23个人来厂里报道，这23个人去厂里参观以后，直接走了11个，还剩下12个。”李卫东接着说道。
一听跑了一半多，张嘉钢顿时气不打一处来，他恼怒的说道：“这么说，我这边下岗再就业的统计人数，又得减去15个！”
李卫东则一脸淡定的摇了摇头：“恐怕不止，我们厂岗前培训的淘汰率，一般是在3成左右，这还是针对年轻人，年纪大的人嘛，学东西本来就慢，岗前培训的淘汰率会更高，我估摸着，最终也就是能有六七个人留下来。”
2000个岗位，招了27个人，留下六七个，李卫东还摆出一副淡定的样子，这让张嘉钢怒火中烧，恨不得要掀桌子。
张嘉钢强压心中的怒气，开口说道；“李董事长，这种招聘会，你们要是不想来就明说，用不着用这种手段来打马虎眼！”
“张书记，我可没想打马虎眼，我是真心实意想帮下岗职工再就业。只不过是人家看不上我们小狗电器厂，都不来报名，我们总不能硬把人拽过去吧！”李卫东一脸无辜的答道。
“为什么下岗职工都不去找你们厂报名，你心理还没数么？”张嘉钢冷哼一声，接着说道：“就你们厂所谓的那个同工同酬，哪会有下岗职工愿意去！”
“张书记，这也是我今天来找你原因。”李卫东接着说道：“你有没有想过，为什么同样的工作岗位，我去农村招聘，一车车的往我厂里送人，可到了下岗职工招聘会上，就没有人报名了呢？”
张嘉钢马上回答道：“那是因为你们厂的工作强度太大了，是什么997、887的，一天十二个小时，没有休息日，时不时的还得再加班。以那些下岗职工都不年轻了，哪里扛得住这种工作强度！”
“是扛不住，还是不想做？”李卫东微微一笑，接着说道：“我也是从国企出来的，以前国企里面又不是没有加班，又不是没有随时待命。
就好比我在运输公司当调度员那会儿，运输任务多起来，在单位里待十五六个小时，是常有的事情，到了雨季有抗洪救灾任务的时候，也是全体职工24小时待命！那时还没有加班费呢！
其他企业也差不多，以前计划经济时代的时候，紧急的生产任务下来了，谁不是加班加点，争取早日完成任务，那时候也没有休息日，更不谈什么八小时工作制，喊一喊奉献，就全都钉在工作岗位上了，无怨无悔的加班！”
“呃……这毕竟是时代不同了嘛！”张嘉钢开口说道。
李卫东则开口说道：“我们厂的工作强度是很大，是需要加班，但既然他们以前能加班，现在为什么就不能加班了呢？还不是想要找一个清闲的工作。
想要那种清闲岗位，也不是没有，问题是
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