，等前面后面都收拾利索，打扫完卫生，杨兴盛领着店里的管理们把所有人召集了起来。
看着在厨房和前厅中间小院儿里排队站好的员工们，杨兴盛来回扫视了一圈，说道：
“我知道大家伙忙了一天，现在十分劳累，我不会耽搁太长时间，只是简单的下一个通知。
大家伙应该都纳闷儿明儿个店里为嘛要歇业，因为店里决定，赶明儿举办一个所有人都要参加的大比试，比以往任何一次都要更严格更重要。
店里面对这次比试也十分重视，所以希望大家伙可以严肃认真的对待这次比试，这一关乎未来一部分员工的岗位和待遇。
比试成绩好的员工，会晋升为店里的领班或者组长，我在这里承诺，往后也会加大培养力度，只要你有能力，成为中层管理也不是没有可能。”
杨兴盛的话虽然平淡，但是员工听到耳朵里无疑是一个大炸弹！
比试到底什么内容，究竟会多么严格暂且不管。
以后要明确基层领导的位置，未来甚至还能升级到更高的领导岗位。
这个信息让所有人内心兴奋无比。
因为这说明了杨兴盛为他们敞开了向上爬的晋升通道。
之前也说过，如果可以的话，谁愿意端一辈子盘子、干一辈子服务员？
现在不一样了，如果他们在比试当中发挥好了，取得了好成绩，就能够出人头地，摆脱服务员的身份，摇身一变成为管理者。
看着表情各异的员工们，杨兴盛打断了小声议论的声音。
“好了，想要讨论的话，等下班之后再讨论不迟，我再说最后一件事情，具体的考核内容，等到明儿清早上班之后，在比试开始之前公布。
另外上班时间从平时的九点，延后到十点上班，上班后就会立刻开始比试，希望大家伙不要紧张有压力，晚上能够休息好，不要影响到明儿的比试。
就说这么多，大家伙下班吧！”
等听到可以解散后，员工们再也忍不住，纷纷三两个凑到一起，边走边低声讨论刚才的内容。
看着员工渐渐散去，杨兴盛点了点头，转身对着站在身后的管理们说道：
“事情已经通知下去了，赶明儿的比试还需要几位多辛苦，大家也早点儿回去歇着吧！”
换好了衣服之后，杨振兴和刘建业骑着车子跟着杨兴盛回家。
在路上，刘建业忍不住问道：“爷爷，赶明儿比试都比试嘛东西？”
杨兴盛没回头，看着前头回答道：“明儿个你就知道了，别以为你刚来店里没几天儿就觉得没事儿，到时候考核结果不好，一样把你赶出店里。”
刘建业缩了一下脖子，不过转着眼珠子似乎知道了些什么，又问道：“爷爷，照您这意思，这次比试会开人？”
“就你屁话多！有闲工夫操心别的事儿，是不是没事儿干了？要不要我明儿比试的时候给你增加点儿内容？”
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