能在传统饮食文化方面的工作上，进行合作交流。
剩下的不是互相客气谦虚商业互吹，就是一些没什么营养的废话。
完全不值得那样‘兴师动众’，还要高主席和几位副主席一起作陪，只是听他们俩说废话。
‘这里面肯定还有别的我不知道的事儿！难道那些话里头，有一些暗示是我没发现的吗？’
想到这里，杨振兴不由得更加仔细的回想之前全部谈话。
来回想了好几次，突然间，他似乎发现了蛛丝马迹。
‘对了！为嘛***反复多次跟我说要我跟他们文促会交流合作的事儿？
而且还一直强调饮食文化在中华传统文化中的重要地位？
一上来更是直接问我负责哪块儿工作，关键是一点儿意外都没有，好像早就知道了我负责的部分。
别不是这次能成功当选副会长，他们也在后头帮了一把吧！’
越是琢磨，杨振兴越是发现事情真相还真有可能就是这样。
因为这个原因，可以完完整整把整件事情串到一起，那么多领导陪着他和***说半天废话，也就可以解释的通了。
至于为什么拉着他扯了这么半天，可能是担心他第一次担任实权位置，害怕他不能看破暗地里的提示。
对此杨振兴不知道该说什么。
毕竟他在这方面，跟一直混迹官场的人，经验上完全不能比，这是不争的事实。
就这点事情，他还需要回到公司，静下心来仔细想了半天才想明白。
随便换一个官场老手，可能对方刚一张嘴，这边心里立马就明白了，何必来来回回费那么多话？
也不得不提一句，国内在这方面事情上总是习惯这样的风格。
有什么事情，就不能敞敞亮亮直接放在明面上说清楚，非要打哑语，玩‘犹抱琵琶半遮面’。
还美其名曰‘考验其他人的悟性，看看有没有这个领悟力，值不值得培养’。
其实就是习惯了不会自己承担任何责任。
交代下去，理解对了，事情做好了，那是领导指挥有方。
如果做错了，也能有理由给自己开脱，以‘我都已经交代清楚了，但手底下人理解错了’为理由，让自己脱身事外。
既然已经走上这条路，以后会经常遇到这种事情，杨振兴只能慢慢去适应。
不过他马上拿起电话，给负责传统饮食文化的手下说了一声。
让他们明天早上，先和文促会那边取得联系，约个时间，相关人员坐下来一起商讨两边如何进行合作。
能有文促会那边加入，杨振兴在这方面工作多少可以轻松一些。
不至于又要管着传统饮食文化工作，又要操心整顿创新菜市场，两边都要消耗大量精力。
现在有文促会主动希望两边合作，正好他也乐得轻松。
加上对方的人，具体的工作内容安排，就不需要他过多去操心，只需要等下面人弄好了，拿给自己过目审核通过。
这样一来，他就只需要在整顿创新菜市场这边，稍微多下一些功夫。
才正式当官几天，杨振兴已经初步摸索到了在这个位置上的工作方式。
不得不说，要是没有文促会那边的事情，可能他现在还要傻乎乎自己撸袖子躬身力行。
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