在昨天发了一条信息过去，让杨凡记得今天来上班，怕他弄不清楚，还留了地址，但没有收到杨凡的回信，不知道他会不会来上班。来了上班，他该用个什么样的态度对待，也让他掂量又掂量。
终于在上班时间，保安领着来报道的杨凡出现在人事部了。陈啸月也停止了激动，保持了他该有的经理风范。
“你的入职安排我已经帮你搞定了，本来你的资料不全是有点麻烦的。不过我念在你是难得的人才，也就特事特办不拘一格了！”陈啸月经理走后门都走得那么的正义凛然。
杨凡接过了他的考勤卡和工牌，看了一下，上面的部门赫然是人事部，而职位一栏，不是职员，竟然是经理助理！
“陈经理，你是让我做你的助理？”杨凡有点诧异，就凭着那么一面之缘，就让他一个新人担任重要职务，这合适吗？
“不错，你先跟我学着点，我也会好好栽培你的。看一下签字就行了，一般条例都是套路，关键看看薪酬是否满意……”陈啸月把一份雇佣合同放在了他的面前，翻倒薪水的地方。
杨凡看了一下，上面写着试用期三个月，期间薪水3000元，转正之后享受五险一金、公司的的基本工资标准、加薪标准以及其他各项福利。
陈啸月在留意着杨凡的表情，这个职位是他申请加的，薪水也是他定的，但他也不能定太高了，以免杨凡怀疑。
杨凡又迅速的看了一下合同，基本上都没有问题，便点头答应：“没有问题，多谢陈经理。”
陈啸月暗暗松了一口气，“很好。那从今天开始，你就是优利的一员，大家就是同事了！我带你去认识一下人事部的同事们！”
从他办公室出来，陈啸月把所有人事部在上班的人都集合了过来
“各位，这是新来的同事杨凡，他将担任经理助理的职位，在熟悉工作的过程中，希望大家给予大力支持和配合！”
马上响起了奚落敷衍的掌声，大家都在盯着杨凡看。人事部虽然不像采购部那么好的肥缺，但也是非常不错的部门。哪个部门需要招聘人，都能第一时间知道，也能安排熟人提前面试等。一般任职的都不愿意走，流动相对较少，而需要人手也不会太多，已经有时间没招新人了。
而人事部要招聘人的话，也有公司内部一些人愿意调过来，或介绍熟人过来。这次的杨凡却是人才市场突然招聘的，据说还是陈经理特招、并临时申请职位的。
这层关系就已经让大家对杨凡很好奇，没想到一来就是新增加的经理助理，显然要比大家更好级别，这更让她们好奇的同时有点不服。难道真像流传的那样，陈啸月改喜欢男的了？
杨凡也在打量大家，不知道是公司觉得人事工作女性比较好斡旋，还是陈啸月经理
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