一切都像是已经安排好的一样，该干嘛的干嘛，按步就班有条不紊。三个团队相安无事，站岗的站岗，成交的成交，案场管理说坏也还行，说好也不见得有多好，有时候一旦入了这个环境，就很难再做出什么新的改变。

　　宋玲非常清楚这一点，两周时间了，程朗也该对案场有了一定的了解，宋玲马上“召见”了他。

　　“程经理坐。”宋玲也是很客气的。

　　程朗像是有所准备，手拿着本子和笔，坐在茶几的另一边。

　　“你来我们誉海凌峰已经一周了吧。”

　　“是的，快10天了。”程朗回答说。

　　“很好，工作还习惯吗？你们团队是相对稳定的了，没有什么负面的情绪吧？”宋玲也关心着叶雄的那件事，她不赞成，但这是代理公司内部的调整，她虽然说有权力提意见，但一般情况下，不是什么原则性问题，也不会干涉人家的内政。

　　“工作还是顺利的，团队也比较团结，虽然说这里有三个团队，相对人员比较多，但管理都很有条理，各个团队合作都比较和谐，我是比较能融合的，请领导放心。”其实程朗心里觉得整个项目的管理糟糕透了，三个团队各自为政，谈不上什么合作，当然也不至于抢客抢得很厉害，那也是因为还没有到算业绩的时候。站岗、谈客、包括物业的接待，都是一团乱，也许这样的盘就只能有这样的要求，你对员工素质要求太高，环境、收入得跟得上，软硬件是要同时前进的。高端的楼盘才会有高的形象要求，高的培训机制，高的待遇，才可以有资格要求高素质的员工。这也是一个死循环。

　　那刚需的楼盘怎么办？简单一句，成交为王，能成交，怎么都行。宋玲也深知这样的道理，她还是有一定的追求的，她也想把刚需盘做成高端盘，那就要付出更多的努力了。

　　“叶雄还没休完假吗？”宋玲打探道。

　　“马上就要回来了。”关于这个问题，程朗已经向万立名打听过多次，万立名的回答是，姜鹏会处理好的，让他不用担心，做好自己的工作就可以了，至于叶雄什么时候回来，程朗也是不清楚的。

　　“笃笃笃”，突然响起敲门声。

　　“请进。”宋玲说。

　　是世成的项目经理黎漫，开发商的策划刘成，成世的策划冯承承，方才的策划蓝云秀，肯定也是受到了宋玲的邀请才过来的。

　　黎漫进来就看到程朗也是一点也不意外，打了招呼后，就坐在程朗的侧边。其他人就坐在宋玲的另一侧。

　　“好了，现在人齐了，我们随便聊聊”，宋玲坐正了一下，“都是探讨一下啊，不需要太拘谨。先让程经理聊一下，来我们项目已经一两周了，有什么感触，往往一个人来到新的环境才会有不一样的触觉，对事情才有不同的看法，像我们

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