2)第16章 大扩招,五百人_科技霸主从新能源车开始
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  时这么长的工作时间,已经比较长了。”

  知道对方误会了,许一帆解释说道:“如果晚上再安排一批工人生产怎么样?生产速度会不会提升,比如再招聘多一倍的生产工人!”

  “人可以歇,生产线不能歇,这样可以吗?!”

  松了一口气,周峰岩笑道:“那肯定没有问题,生产速度最起码可以提升一倍!”

  许一帆无奈一笑,他居然把这个重要的问题忽略了!

  之前招聘工人的时候,最主要的是保证工厂能够顺利运行起来,加上厂子没有营利,所以比较保守,仅仅只招了百来人。

  而他以前呆的工厂,大部分都是采用机械自动化生产,最快的生产速度就是这条生产线最大产能,同时默认的都是二十四小时倒班工作。

  老旧的生产线大部分是依靠工人进行生产,工人不熟练的情况下生产自然会变慢,熟练工生产的产品会更多。

  同时更多的生产工人分成两班倒或者三班倒,立即就可以实现产能翻倍!

  想了想,许一帆下达命令:“周工你准备一下,接下来我会去人事部门,让他们马上多招收一些生产工人。

  嗯,两班倒不行,咱们直接上三班倒!

  将各流程技术好的员工列出来,接下来带学徒,学徒学习两三天过后,再和熟练工人混合,由熟练工人带领,分为三班倒工作!”

  周峰岩立即答应说道:“好的,相信这个消息公布出去之后,大家都会非常高兴,工作时间直接缩短了四个小时呢,可以有更多的休息时间了。”

  许一帆满意点头:“嗯,周工你也辛苦了,接下来可以培养两名副手,负责技术和监督方面的工作。”

  “是!”

  产能问题解决,吩咐完周峰岩的工作过后,许一帆也没有耽搁,直接重新回到了公司的办公楼。

  进入办公楼第一时间,许一帆丰富身后跟随的秘书:“林秘书,通知人事部门开会!”

  “好的老板!”踢踏踢踏,高跟鞋的声音逐渐远去。

  漂亮妹子去找人事部门去了。

  而许一帆则来到会议室,坐在会议室椅子上,拿出纸笔,默默计算着。

  不仅仅生产工人需要招聘更多,同时工人多了以后,管理岗位的小组长也需要提拔,这方面可以通过系统的员工界面查看,让技术更好的员工担任。

  然后就是人事部门、财务部门、包括公司的食堂厨师,保安等等也需要更多的员工,才能够让公司运转正常。

  财务员工增加一倍,

  食堂的厨师,帮厨也最少增加一倍。

  “嗯,考虑到员工们的幸福感,这次厨师一定要好好找几位厨师才行!

  不说什么五星级酒店的大厨,至少做的饭菜要比较可口,而不是现如今这样,能吃,吃不死人的状态!

  人多之后,安保工作可能也面临更多突发状况,仅仅几名守大门的

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