条信息，大概是说他已经参加过，康乐部经理助理这个职位的面试了。
我给他回了信息：“你自己感觉怎么样？”
“有几个问题回答的不是太好……不过，工作软件使用方面的考核完成的都还不错。”
“那我估计你有点悬。”
“为什么啊？”
“会不会用工作软件是基本要求，能不能回答好问题才是真正的加分项。”
“那我真的被淘汰掉了吗？”
我没有直接回答，又向他问道：“你见到康乐部的经理了吗？”
“没有。”
“正常步骤，如果人事部这边对你满意，会把你推荐给康乐部经理的，然后听取他的面试意见，再最终决定会不会录用，你既然没有经历这个步骤，应该是没什么希望了。”
片刻后，戴强才回了信息：“哥，我突然觉得特别绝望！”
“先做最坏的打算，如果你被刷下来了，下一步准备怎么办？”
“继续找工作……我不想回去了，我喜欢上海这座城市的氛围。”
“既然这么喜欢，就别把绝望这两个字挂在嘴边，它会消磨你这个人的意志的。”
“哈哈……我觉得没什么……因为还有一个词，叫绝处逢生。”
戴强的表达，让我下意识给自己点上了一支烟，准备再说点儿什么的时候，叶芷忽然在微信上给我发来了一个语音请求……
我在感到诧异的同时，也接通了这个语音，然后主动对她说道：“我还真想不到是什么事情，能让你主动给我发语音请求。”
“你弟弟的工作问题。”
我的神经马上绷紧，然后问道：“人事部那边给你回话了？”
“嗯。”
“怎么说？”
“他被录用了。”
“我……我没听错吧？”
“你没有听错，他被录用了。”
我满是疑『惑』的说道：“这不可能啊，我刚刚还在微信上和他聊了几句，他说自己表现的很一般，有几个问题也回答的不是很理想……不会真是你给他走的后门吧？”
“我不会干涉酒店的人事安排……是他自己通过了考核……不过你有这样的疑『惑』也很正常，因为你只知其一未知其二。”
“其二是什么？”
“今天和他一起参加面试的一共有6个人……面试没有正式开始之前，其实就已经对他们有过考核了……听人事部那边说，当时，康乐部的经理端了一碗泡面从他们身边走过，然后故意弄洒了泡面……其他人，多多少少都有嫌弃和回避的表现，只有你弟弟帮助他将泡面清扫掉了……做助理这行，服务意识是非常重要的，所以康乐部经理很欣赏他身上表现出来的这个品质。”
我感叹道：“你们大企业的面试套路可真是多……我服了！”
“常规面试，是试不出一个人的品格的……我很喜欢这种面试的方式。”
戴强的表现很给我争气，
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