有需要,比如说打算找她撕逼什么的,我可以把自己借给你。”
“啊,啥意思啊?”Amy完全不知道Dave在说什么。
“你们女人不是时兴攀比打脸什么的吗?看在同事一场的份儿上,关键时刻我还是能够两肋插刀的。”
“呵呵,你觉得我把你领出去就能打到Linda的脸了?谢谢了兄弟。你的好心好意和不自量力我都心领了哈。”Amy语带嘲讽地说道。不过Dave居然没有介意,只是撇了撇嘴表示自讨没趣。
地铁很快就停在了Amy家附近的那一站,Amy像一支弹簧一样迅速地弹了起来,大大咧咧地对Dave咧嘴摆了摆手:“走啦!回见。”
目视着那道略显幼稚的身影完全消失在茫茫的人潮中,Dave微微笑了笑,旋即又无奈地摇了摇头,这个后知后觉到令人发齿的家伙,真是有点让人觉得无厘头。
不过这也怪了,他严超可没有喜欢挤兑人的习惯啊,怎么遇见朱贞贞,总忍不住去损她几句呢?
他思考了一下,决定放弃。此题无解,换下一题。
Amy原以为自己是去商城享福的,就算不享福,也应该是松一口气了吧,可没想到,她进的是一个无底大坑,暗无天日的那种。
第一天,商城的HR总监何孜把她叫到了办公室,让她联系猎头公司,要组建一个电视购物团队,包括节目PD、运营总监、主持人、渠道、配送,与电视购物相关的都要。
“不通过社会招聘吗?”Amy一时有点懵了,“全部找猎头挖人?”何孜微微叹了一口气,顶着一双布满红血丝的眼睛和夸张的黑眼圈,有气无力地说道:“老板就是这么要求的,摩尔猎头那边已经谈妥了,到时候我去谈细节,你做合同。老板要求二十天内团队就要全部上
线。”
“二十天!觉得Lance就是个疯子,“这么大型的团队,起码得谈三个月吧,这还算是保守估计的。光人家辞职,入职,二十天的流程就不够了。”
猎头挖人本来就是得打持久仗的,怎么可能二十天到位,简直就是神经病嘛,Lance到底懂不懂HR招人的流程啊。
“你以为我没有这么跟老板说过吗?”何孜白了Amy一眼,“不然你看我瞬间老了十岁是怎么回事?但是老板只说了四个字:三倍工资。好了,去搜集资料吧。”
就这样,Amy原以为能够与董馨一起共进午餐,乃至晚餐,演变成她天天跟着商城的HR总监在外面请人用餐。
用着用着她发现了一个很诡异的事情,那就是摩尔猎头挖来的对象怎么都是好就购的人呢?
按理说,三倍工资这已经是业界所能开到最高薪水了,候选范围应该很庞大的呀,难道摩尔跟好就购之间有苟且?
可这也没有可能,这种挖人墙脚的事情有谁会放在嘴上瞎嚷嚷啊。
那么只有一个原因了,摩尔要把好就购的核心团队挖空。
当她异常兴奋地把自己的这一重大发现向何孜分享的时候,又换来了那个心力憔悴的老女人的一记白眼。“这事别放在嘴上瞎说,你心知肚明就好。你看,重赏之下必有勇夫吧,这才过去几天,那边的人事都已经谈了一大半了。也不枉费我们这段时间这么辛苦。等事儿完了之后,我会在Shirly面前好好夸你的。
”在总部的顶头上司——HR总监,也是一个雷厉风行的人精儿,不过作风和女神Mary完全不一样,她绝不拖泥带水,喜欢速战速决,所以她手下的一众手下,包括Amy在内,都有点儿单线程
思维的意思。得到了何孜的表扬,Amy自然心花怒放,可是不知为何,心中却又有一丝古怪,觉得这次的工作怎么从头到脚都透着邪乎呢。
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