星期一早上,旻西科技的员工发现，恨不能24小时都住在公司的晏旻没来上班，另一个老板蔺征西也迟到了,八点半才出现在公司。
蔺征西说：“抱歉，今天有点事耽搁了,例会照旧,九点开始。会议由我来主持,今天晏工身体有点不适,请假一天。”
大家都很担心晏旻,纷纷问：“晏工他不要紧吧？”
蔺征西说：“关系不大,就是最近有些劳累,我让他休息一天。”
说晏旻劳累过度也没错,其中还有他的功劳,早上起床的时候浑身酸疼，哪儿都不得劲。
蔺征西将他按在床上,勒令他休息,还给他准备了早饭和午饭才出门，所以到公司时才迟了到。
蔺征西主持会议，大家都打起了精神来应对，相较于随和的晏旻，蔺征西显然更像个老板,他遵循管理制度，公事公办，很少徇私,所以也不太好糊弄,不像晏旻那么好说话。
晏旻是公司的总经理,蔺征西是副总,按理来说，公司应该是晏旻说了算。但晏旻在公司全员会上宣布过，以后他只负责项目与技术上的事，其余的都归蔺征西管，所以公司真正的一把手其实是蔺征西。
目前公司已经有二十多名技术员，晏旻根据他们所负责的工作内容分成了好几个小组，每组五六人，由一名资深的技术员负责，这样便于整合管理。
最近他们在做的项目是设计gpu，晏旻和蔺征西负责芯片架构，从现有的员工挑选了两名技术能力出众的技术员进了他们的架构组，打算将他们培养成芯片架构师。
最近芯片的技术架构设计才刚刚落地，各小组已经开始进行具体的编码，正是芯片设计最繁忙的阶段，工作量大，任务繁重，但一切都在有条不紊地进行着。
蔺征西将各技术小组汇报的工作进度记录下来，又做出了一些指示，还把自己一些想法写了下来，打算回头跟晏旻去商量。
等技术部汇报完工作，蔺征西问其他部门的人：“你们这边有什么情况？”
从集成电路厂挖过来的资深业务员安春生说：“蔺总，我昨天跟以前的一个客户联系，他们以前是做家电的，最近瞄上了一款叫随身听的产品，就是那种很小巧的录音机，可以随身携带的。咱们国内目前还没有同类产品，都是从国外进口来的。他知道我们公司是做芯片设计的，想问问我们能不能做成本低廉一点的电路板。”
随身听？这产品算是比较低端的产品，不过低端就意味着简单、便宜，能走量，倒也不是不能做，可以给年轻的技术员们练个手，蔺征西说：“可以让对方过来谈谈，有什么具体的需求当面说清楚。”
安春生点头：“好。”
蔺征西又说：“对了，老安，让你跟进新潮公司那边的进度，最近有什么进展？”
安
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