赵牧晨看了鄢次山一眼，对他这样的提法明显是有点不满的。
他明显知道赵牧晨偏重于林宇，如果是支持林宇的话，那就改旗帜鲜明地提出林宇，而不是把陈同放在同一个位置同时提出来。
赵牧晨想了想，说：“陈同是对省集团的工作比较熟悉，不过陈同的副秘书长一职任期还没到两年，不符合提拔的条件。林宇在隆江集团助理的位置上干了八年了，他是我们从省集团派下去的干部，也到了该回收的时候了我认为把林宇调回到省集团，担任秘书长一职，是最好的安排。林宇的工作能力和协调能力，都很适合这个位置。”
赵牧晨说完，看了看余敏宏，又看了看吴硕林。
余敏宏当然是无条件支持吴书记的，他和赵牧晨是从来都尿不到一壶里去的。
“干了八年的助理并不是什么值得炫耀的事情”余敏宏说道，“林宇在隆江集团的八年，并没有干出什么成绩，相反，倒是惹了不少的事情。比如说最近的春江强拆致死案件，这件事情的影响非常恶劣，虽然说这是春江的次长曾磊一手制造的事情，但是，林宇作为当地的最高领导，负有不可推卸的领导责任！没有把事情处理在萌芽状态，导致了这起恶性事件的发生！这样的干部，工作能力和协调能力都值得怀疑，我认为不适合放到省集团秘书长这样的职位上来。相反，陈同对省集团的工作熟悉，而且工作能力也很优秀，很适合担任这个秘书长的职位，至于说提拔副秘书长的时间才两年，这一点，我想我们党任用干部的原则还有一条，那就是要让优秀的脱颖而出，适当是时候是可以破格提拔的！”
赵牧晨就知道余敏宏会在这个人选是和他针锋相对的。陈同虽然说和余敏宏并不是铁杆，但是明显陈同不是赵牧晨的嫡系，他自然是不愿意陈同来担任这个职位的。
而陈同貌似是吴硕林的嫡系，所以余敏宏自然是一百个去讨好江油集团书记了。
吴书记沉默了一会儿，看着他们几个人，说：“刚才大家都说了自己的看法，我觉得都比较客观，两位都有自身的优势，担任这个职位都不是问题，都能胜任工作。现在我们要考虑的是，谁更适合？我们用人的原则是，一切从工作大局出发，哪位更能胜任这个工作，我们就把哪位放在这个位置上。任人唯贤，是党提拔干部的原则之一。刚才大家都分析了，从工作的角度来说，陈同更适合担任这个职位，所以，我想我们应该以工作大局为出发点考虑”
说完，吴硕林看了看赵牧晨。
在人事安排上，赵牧晨第一次面对了吴书记的不同意见。
以前在江油集团副书记的位置上，赵牧晨和吴书记的意见基本都是保持一致的。
但是，这次他不知道吴硕林为
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