原来的景玉农,财务处和人事处敢明着反对她?那调整的一定是这两个处室的人啊,景玉农是不会动。
也就只有生产部门的邝玉生和技术专业部门的夏中全才有这个能量,顶走了主管领导屁事儿没有,换谁都完蛋。
但现在不一样了,生产地位是上面费了好大的力气才保住的,妥协的条件就是抓变革。
以前生产最重要,现在变革也重要了,这就给有心人打开了一个渠道,也开了一个突破的口子。
李怀德为啥舍了班子位置,换了董文学来厂办接管保卫处,同时抓住了三个处室的管理权。
一个是他要达成贸易项目的全部管理权,一个是他要增加在厂办的话语权,最重要的是,他现在不必追求以掌控生产为权利途径的常务副厂长位置了。
李怀德以前想要这个常务副厂长不就是为了进步么,他就是想要通过掌控生产管理处和技术处来实现这一目的。
可这个目的太难实现了,一个原因是厂长杨凤山不会将自己的基本盘交给李怀德,除非他调走了。
另一个原因就是他自己不是那块儿料,他根本没管过生产,也没有在基层工作过的经历,怎么管啊。
李怀德不是没有考虑过用其他工作或者成绩填补这种缺失,以求同生产管理副厂长上的比较上做文章。
可工厂对生产的重视不是去赈灾,不是去搞贸易,不是去提出发展意见就能比得了的,轧钢厂的核心永远都是生产。
现在出现聂成林被李学武玩了一把釜底抽薪,杨凤山宁可从外面调人都不敢把这两个部门交给李怀德,不就是不敢送了手里的权嘛。
为啥办公室交给了新来的程开元,这里面说不定有多少讨论和妥协的意味呢。
结果已经很明确了,程开元在工作上一定是支持厂长的了。
那李怀德怎么办?
为什么没有在会议上出现争端或者传出什么非议呢?
这就是李怀德以退为进,谋求更多基础利益,择机再发展的套路了。
简单的说就是李怀德摊牌了,不玩了,放弃以抓生产进步的道路了。
舍弃所有在这方面的努力,用来换取董文学进厂办、谷维洁进厂办、李学武进谠委等一系列的增加话语权的措施。
尤其是在贸易项目上的专注与执着,放弃保卫处,任由谠委提了李学武去纪监,将保卫处的实际管理权限挪去了谠委那边,也要掌控贸易项目相关的三个部门。
既然生产抓不了了,那就抓点实际的,后勤、销售和调度在他的手上,他想干点啥就不缺钱了。
说是给居民区项目筹集资金,可那些资金都在账目上流动,怎么用还不是他说了算。
为什么要退而求其次,为什么要舍弃原来的布局?
因为他现在发现,不用去争那个常务副也能实现权利的再进一步,方法就是李学
请收藏:https://m.860bo.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)